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每个房天下彩票间设有氧气、负压吸引、无障碍

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作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-02-26 13:49    浏览量:

  全院生活照料和医疗护理设施综合布局,消防、中央空调、供暖、餐饮、洗衣、污水、废物处理设施齐全配套。

  一层综合服务区,设接待咨询、检查评估、康养调理、医技保障、休闲活动等区域。二、三、四层是老人居住区,每层均有医护办公室、护士站、值班室、抢救室、老人就餐休闲区。

  个房间180张床位。有套间、单人间、双人间、多人间四种房型。每个房间设有氧气、负压吸引、无障碍卫生间和智能空气净化器。

  设内科、中医科、康复医学科以及检验、药剂、放射、超声、营养等专业。配备常规和基础医护设备,有心电监护、除颤、呼吸器等急救设备。配有相应的各类专业技术人员。医师和护理人员

  系统基础上进行模块加减,目前有医生工作站、护士工作站、评估、入住、收费、客户档案、随访等板块。

  民众护理院既不同于养老机构,也不同于医院,是医疗与养老的结合,是医院的延续和补充。以护为主,以医为辅,实行生活养老、一般医疗、专业护理、身心保健相互融合,为

  生活照料服务。即“五助”服务:助动(穿衣、活动),助餐(送饭、喂饭),助洗(洗澡、洗衣),助洁(洗脸、刷牙、梳头、理发、修饰),助便(排尿、排便)。

  专业护理服务。包括测体温、呼吸、血压、心率、血糖、服药、鼻饲、导尿、吸痰、输液、观察病情等。

  康养调理服务。提供作业、语言、器械等康复治疗。提供推拿、按摩、针灸、中药等中医调理。提供低糖、低盐、高蛋白、匀浆膳等营养支持。提供电视、电影、游戏、手工、棋牌、生日纪念、家属联谊等身心娱乐。4.

  需求延伸服务。代买代购日用品,个人物品托管,老人后事协助安排,提供助行器,陪同院外就医,护理院派出上门服务等。

  、个性化照护方案。对每一位入住老人进行身体状况评估,制定个性化照护方案,实行不同的照护服务“套餐”半自理老人、失能失智老人、长期卧床老人、临终关怀老人。每个套餐护理标准分别对应三级照护、二级照护、一级照护、特级照护,其服务内容、标准要求及收费标准各不一样。

  、全方位健康管理。为入住老人建立健康管理档案,记录老人身体评估、用药、就诊、饮食起居、医疗护理、健身调理等情况。通过查房、病程记录、医嘱等形式进行健康调理指导。

  、层级化护理服务。全院实行照护主任、病区护士长、护士(护理院)三级护理工作责任制。护理院实行初级、中级、高级三级设置。而且建立数量与质量相匹配的绩效考核与薪酬体系,建立技能、岗前、文化培训制度。根据老人的需求,配备不同层级的护理员或实行不同的班次。

  、紧密型医养结合。在人员上,医生、护理员、营养师、治疗师、各负其责,相互配合,大家都围着老人转;在服务内容上,生活照料、康复治疗、营养、护理要相互关照,相互促进;在流程环节上,从接待咨询、评估等级、入院接诊、饮食安排,做出无缝对接;在院内外医疗上,合理把握院内医疗活动的范围和程度,急诊处置和转院及时。医养结合服务概况起来:生活照料有床头卡填写,医疗活动有病历记录,专业护理有个性化方案,康复训练有档案记载,营养饮食有身体评估,休闲活动有项目安排。

  、单病种长期照护。重点是在阿尔兹海默症护理。根据老人睡眠颠倒、认知障碍、精神失常、吞咽困难、大小便不难自控等情况,从陪伴、交流、照护、活动等方面改善老人状态,提高生活质量。

  从大门口景观石刻的“厚德至善”,到进门大厅的“松鹤延年图”;从照护区走廊不同色彩装修,到每一个房间安装智能空气净化器,以及卫生间的无障碍设施等每一个细节;都力求体现关爱老人,努力彰显传统文化的内涵。1、把“品质、诚信、仁爱、和谐、责任、敬业”作为护理院的核心价值观。

  3、把“规范和专业体现在工作上,把爱心和温暖融入到照护中”作为全院的服务理念。

  “厚德至善”出自儒家经典名著《周易.坤卦》和《礼记.大学》,体现了中华文化精神之魂。就是期望员工:做人诚为上,做事德为先,与人为善,敬爱长辈,服务要努力做到极致完美。

  从设施和服务两方面努力。评价服务的口号:“满意是标准,感动是目标”。入住的老人绝大多数为脑血管病后遗症、阿尔茨海默症、肿瘤晚期、年弱多病。他们临床表现各异:

  有睡觉黑白颠倒、大小便失禁或床上拉尿;有一顿饭吃40多分钟或一天打四至六次鼻饲;有完全卧床、失能失语,带着尿管,入住时有多处褥疮;有处于疾病晚期,需要安宁照护;有些失智老人还有精神症状,呼喊、幻觉、闹腾、打人。家属把老人送来,对+护理员既是信任,也是期待。为此我们在“五不准”、“四不许”的基础上,以爱心责任照料老人;

  从福利、文化、激励等方面营造和谐氛围。无偿为员工提供食宿,缴纳社保,积分管理。优秀的送出学习、参观旅游。让员工以院为家,以岗为荣,体面的工作与生活。逐渐打造一支为老服务的优秀团队。总之,要以“客户满意”为镜子检验“员工满意”,让“员工满意”为动力提升“客户满意”。

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